8月29-30日，陳景河董事長到多寶山銅業調研，深入銅山礦井下、露采指揮中心、排土場、深部探礦豎井等現場，看望一線員工，并聽取多寶山銅業工作情況匯報。
陳景河充分肯定了多寶山銅業近年來取得的成績，表示，多寶山銅業自全資運營以來，每年都有新變化和新提升，已經穩步成長為集團乃至全國礦山標桿企業之一，創造了高寒地區低品位礦山開發建設的奇跡；希望多寶山銅業堅定信念，緊跟集團步伐，順應發展態勢，加快建設和發展，力爭到2028年實現年礦產銅15萬噸的目標，為集團公司再立新功。
就下一階段重點工作，陳景河要求：
一要全力以赴抓生產保產量，把握好當前有色金屬市場行情好的有利時機，鼓足干勁、主動加壓，精心組織生產，在確保今年11.5萬噸礦產銅的基礎上，2025年穩產11.5萬噸。二要結合銅山礦深部礦體的開發建設，提高礦山總體規劃水平；優化圈定多寶山銅（鉬）礦開采境界，確保充分利用資源，多方案比較論證優化，充分考慮主礦體周圍小礦體的開采利用。三要努力做好銅山礦建設成本控制，想方設法節約基建投資，杜絕浪費；采用經濟適用的先進施工工藝，減少工程造價；開展自然崩落法應用研究論證，降低采礦成本。四要高度重視管理與技術創新，發揮體量大、項目多的優勢，激發管理干部和廣大科研人員、技術工人的創新激情，在管理模式、規劃設計、施工組織、生產工藝等各方面主動創新，爭取以更少的投入取得更多的收益。五要持續加大地質勘探力度，根據地質成礦規律，多寶山-銅山及周邊區域仍然有較大找礦空間，要進一步加強地質勘探和周邊礦權并購整合力度，對東北地區乃至俄遠東地區有潛力的資源要積極介入并爭取并購機會，實現資源增儲，延長礦山服務年限。六要切實加強安全環保管理，實行協作單位一體化管理，關心并改善產業工人生產生活環境，減少產業工人流失，穩定產業工人隊伍。七要加強廉政及人才隊伍建設，深刻吸取李詩仁腐敗案件教訓，加強廉潔教育，加大監督力度，創新監督形式，營造風清氣正的發展環境；努力打造國際化人才培養儲備基地，廣納賢才，尤其是采礦、機電類技能人才，加強對青年人才的實踐鍛煉。
調研期間，陳景河還與黑河市委書記李錫文、市長趙榮國、副市長劉洋，嫩江市委書記、市長崔凱等地方主要領導座談，圍繞加強礦產資源開發利用、做大做強綠色生態礦業經濟等方面進行深入交流。
集團公司董事會秘書鄭友誠，國際事業部、龍興公司相關負責人等陪同調研。
黑公網安備 23112102000016號
